Dyrektor Jakości / Quality Director (K/M)
To rola dla osoby łączącej strategiczne podejście do jakości z operacyjnym zarządzaniem procesami oraz zespołem.
W ramach rozwoju naszych wewnętrznych struktur oraz dalszego wzmacniania standardów jakości w organizacji rozpoczynamy rekrutację na stanowisko Dyrektora Jakości.
To rola o strategicznym znaczeniu, obejmująca współpracę z zespołami lokalnymi i międzynarodowymi, rozwój kultury jakości oraz budowanie spójnych standardów i procesów w całej organizacji. Poszukujemy osoby, która będzie aktywnie wspierać rozwój struktur jakościowych, inicjować działania doskonalące oraz efektywnie współpracować z różnymi obszarami biznesu w środowisku globalnym.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bieżące zarządzanie obszarem jakości oraz przygotowanie organizacji do rozwoju współpracy z klientami z branży MedTech i spełniania wymagań FDA.
Dyrektor Jakości / Quality Director
Zakres odpowiedzialności:
Zarządzanie całym obszarem jakości w organizacji produkcyjnej EMS
Rozwój i doskonalenie Systemu Zarządzania Jakością
Przygotowanie firmy do współpracy z klientami z branży medycznej (MedTech)
Budowa oraz wdrażanie procesów zgodnych z wymaganiami FDA oraz ISO 13485
Nadzór nad jakością procesu produkcyjnego, dostawców oraz reklamacjami klientów
Rozwijanie kultury jakości i ciągłego doskonalenia w organizacji
Analiza KPI jakościowych oraz wdrażanie działań korygujących
i zapobiegawczychOdpowiedzialność za zgodność dokumentacji jakościowej i procesowej
Wdrażanie i rozwój narzędzi jakościowych takich jak: FMEA, SPC, 8D, CAPA, Root Cause Analysis
Współpraca z działami Produkcji, Engineeringu, NPI, Zakupów oraz Supply Chain
Audyty klientów i zgodność z wymaganiami jakościowymi:
Przygotowywanie firmy do audytów klientów oraz audytów certyfikujących związanych z wymaganiami branży elektronicznej i medycznej
Koordynowanie działań związanych z wdrażaniem i utrzymaniem wymagań ISO 9001, ISO 13485 oraz standardów FDA
Udział w audytach klientów, prowadzenie organizacji przez proces audytowy oraz nadzór nad realizacją działań poaudytowych
Zapewnienie kompletnej i zgodnej dokumentacji jakościowej oraz procesowej
Identyfikowanie obszarów ryzyka jakościowego i wdrażanie działań zapobiegawczych
Współpraca z klientami w zakresie reklamacji, wymagań jakościowych oraz działań korygujących
Nadzór nad procesem CAPA oraz skutecznością wdrażanych działań
Budowanie w organizacji standardów pracy wymaganych przy produkcji dla klientów MedTech
Zarządzanie zespołem:
Codzienne zarządzanie pracą działu jakości oraz koordynowanie działań zespołów QA/QC
Organizowanie pracy zespołu jakości w obszarze kontroli wejściowej, procesu produkcyjnego oraz wyrobu gotowego
Monitorowanie wskaźników jakościowych i podejmowanie działań poprawiających
Wspieranie produkcji w rozwiązywaniu bieżących problemów jakościowych
Rozwijanie kompetencji zespołu oraz budowanie świadomości jakościowej w organizacji
Nadzór nad analizą przyczyn źródłowych problemów jakościowych oraz wdrażaniem działań korygujących
Współpraca z działami Produkcji, Engineeringu, NPI oraz Zakupów w celu zapewnienia stabilności procesów
Dbanie o utrzymanie standardów jakościowych wymaganych przez klientów oraz normy branżowe
Wymagania:
Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze jakości w firmie produkcyjnej, preferencyjnie EMS / elektronika
Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku managerskim
Praktyczne doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu systemów jakości zgodnych z ISO 9001
Znajomość ISO 13485 oraz wymagań FDA będzie dużym atutem
Doświadczenie w przygotowywaniu organizacji do audytów klientów i jednostek certyfikujących
Znajomość procesów produkcji elektroniki (SMT, PCBA, montaż, testy)
Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów jakościowych
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem jakości
Umiejętność pracy projektowej oraz wdrażania zmian organizacyjnych
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Mile widziane:
Znajomość IPC-A-610 oraz IPC J-STD-001
Certyfikat auditora wewnętrznego lub Lead Auditora ISO
Znajomość Lean Manufacturing i Six Sigma
Oferujemy:
Możliwość realnego wpływu na rozwój organizacji i budowę kompetencji MedTech
Realny wpływ na kierunek rozwoju obszaru jakości oraz kluczowe decyzje biznesowe
Dużą samodzielność i decyzyjność w realizacji strategicznych inicjatyw
Współpracę w międzynarodowym środowisku oraz udział w projektach o globalnym zasięgu
Wsparcie w rozwoju kompetencji i dalszym rozwoju zawodowym
Możliwość budowania długofalowych rozwiązań wspierających rozwój organizacji
Bogaty pakiet socjalny: opieka medyczna, karty na zajęcia sportowe, paczki dla nowonarodzonych dzieci, dofinansowanie do wakacji, bilety do kina i wiele innych.




Klikając w przycisk „Aplikuj” zgadzasz się na przetwarzanie przez Scanfil Poland Sp. z o.o. Oddział w Sieradzu, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: rodo.sieradz@scanfil.com. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Sieradz
DLACZEGO SCANFIL?
-
Atmosfera oparta na współpracy
Tworzymy jeden zespół, w którym liczy się wzajemny szacunek, wsparcie i otwartość na pomysły innych. Chętnie angażujemy się również w działania charytatywne, społeczne oraz ekologiczne.
-
Możliwości rozwoju zawodowego
W każdym obszarze firmy oferujemy jasno określone ścieżki kariery i wiele możliwości rozwoju. Możesz rozwijać się m.in. w produkcji, magazynie, logistyce, technologii, jakości, finansach, IT czy HR. Już podczas wdrożenia poznasz swoje możliwości na przyszłość.
-
Elastyczne podejście do pracy
Pracownikom administracyjnym zapewniamy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz dużą samodzielność w działaniu. Dajemy także przestrzeń do udziału w ciekawych projektach i inicjatywach.
-
Nowoczesne środowisko pracy
Działamy w oparciu o międzynarodowe standardy i jasno określone procesy. Korzystamy z nowoczesnych technologii i stale rozwijamy nasze kompetencje, podążając za trendami rynku.
-
Wsparcie od pierwszego dnia
Dbamy o komfort wdrożenia nowych pracowników. W pierwszych tygodniach pracy możesz liczyć na wsparcie „buddy’ego”, a w obszarze produkcji — szkolenia prowadzone przez doświadczonych trenerów. Oferujemy również szkolenia rozwojowe oraz autorski program rozwoju talentów.
KULTURA PRACY
Scanfil to miejsce, w którym stawiamy na rozwój, współpracę i nowoczesne podejście do pracy. Naszą siłą są ludzie — zaangażowani, wykwalifikowani i otwarci na nowe wyzwania. To właśnie dzięki ich wiedzy, doświadczeniu i codziennej pracy nieustannie rozwijamy się i wyprzedzamy oczekiwania rynku.
Wierzymy, że najlepsze efekty osiąga się dzięki współpracy i wzajemnemu wsparciu, jednocześnie doceniając indywidualne inicjatywy oraz osiągnięcia. Zachęcamy naszych pracowników do poszukiwania innowacyjnych rozwiązań, dzielenia się pomysłami i ciągłego doskonalenia swoich umiejętności.