Scanfil Poland Sp. z o.o . jest częścią fińskiej Grupy Scanfil. Główna siedziba mieści się w Sievi w Finlandii. Jesteśmy producentem kontraktowym i dostawcą systemów dla branży elektronicznej z 50-letnim doświadczeniem.

Naszymi klientami są światowe koncerny, dla których realizujemy szeroki zakres usług. Od projektowania przez produkcję i zaopatrzenie w materiały,

po rozwiązania logistyczne. Produkujemy pod marką klienta. Działamy głównie w obszarach elektroniki, mechaniki i integracji systemów.

W skład grupy wchodzi 12 fabryk w Europie, Azji, Ameryce Północnej i Australii. We wszystkich fabrykach Scanfil pracuje ponad 4000 osób.

Scanfil w Sieradzu jest największą fabryką w grupie Scanfil. Zatrudniamy ponad 1 000 pracowników.

HR BUSINESS PARTNER

Szukamy osoby, która wniesie do naszego zespołu doświadczenie, odpowiedzialność i partnerskie podejście do współpracy z menedżerami. Jeśli dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku produkcyjnym, potrafisz samodzielnie prowadzić procesy rekrutacyjne i chcesz realnie wpływać na funkcjonowanie organizacji — dołącz do nas jako HR Business Partner.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• Wspieranie menedżerów w bieżących zadaniach związanych z zespołami, w tym rozwiązywanie problemów personalnych, planowanie działań i egzekwowanie standardów pracy.

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych — od określenia profilu stanowiska, przez selekcję kandydatów, po rekomendacje dla menedżerów.

• Realizacja procesów HR w praktyce, w tym wdrożeń pracowników, działań rozwojowych oraz standardów komunikacji wewnętrznej.

• Stosowanie przepisów prawa pracy i wewnętrznych regulacji w codziennych decyzjach kadrowych.

• Budowanie współpracy operacyjnej z menedżerami i pracownikami oraz zapewnienie terminowego przepływu informacji w obszarach HR.

• Prowadzenie rozmów z kandydatami i pracownikami, w tym sytuacji wymagających negocjacji lub jasnego doprecyzowania oczekiwań.

• Działanie w zmiennym środowisku produkcyjnym, reagowanie na priorytety biznesowe oraz dostosowywanie planów i procesów do potrzeb operacyjnych.

• Udział w inicjatywach i projektach HR usprawniających organizację pracy, efektywność procesów lub jakość danych.

• Obsługa narzędzi rekrutacyjnych, w tym systemów ATS, portali rekrutacyjnych i kanałów rekrutacji online.

• Analiza danych HR (np. rekrutacyjnych, rotacji czy frekwencji) oraz formułowanie wniosków i rekomendacji dla menedżerów.

Czego oczekujemy?

• Co najmniej 3 lat doświadczenia w obszarze HR, najlepiej w rolach wspierających menedżerów lub prowadzących rekrutacje.

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: ZZL, psychologia lub kierunki pokrewne.

• Znajomości podstaw procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników).

• Dobrej znajomości prawa pracy w praktycznym ujęciu.

• Umiejętności budowania stabilnych relacji roboczych z menedżerami, kandydatami i pracownikami.

• Nastawienia na rozwiązywanie problemów, odpowiedzialnego podejścia do zadań i umiejętności aktywnego słuchania.

• Dobrej organizacji pracy oraz gotowości do działania w dynamicznym środowisku produkcyjnym, gdzie priorytety mogą zmieniać się z dnia na dzień.

• Inicjatywy i skuteczności w realizowaniu powierzonych zadań.

• Znajomości narzędzi rekrutacyjnych — systemów ATS, portali rekrutacyjnych i narzędzi wspierających selekcję.

• Rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych, umożliwiających prowadzenie rzeczowych rozmów i ustalanie warunków współpracy.

• Umiejętności analitycznych — pracy z danymi HR oraz formułowania jasnych rekomendacji na ich podstawie.

   

  Oferujemy:

Co więcej?

• Tworzymy przyjazną atmosferę pracy, mówimy sobie na TY, lubimy ze sobą spędzać czas.

• Dajemy sobie prawo do błędów.

• Realizujemy wiele projektów rozwojowych, w których możesz uczestniczyć.

• Oferujemy bogaty pakiet socjalny: paczki dla nowonarodzonych dzieci, dofinansowanie do wakacji, bilety do kina i wiele innych !

Dołącz do naszego zespołu! Pierwszy krok to pozostawienie swojego CV w naszej bazie kandydatów. Serdecznie zapraszamy!

Klikając w przycisk „Aplikuj” zgadzasz się na przetwarzanie przez Scanfil Poland Sp. z o.o. Oddział w Sieradzu, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: rodo.sieradz@scanfil.com. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.