Lider/-ka Procesu SMT
Scanfil Poland Sp. z o.o. jest częścią fińskiej Grupy Scanfil. Główna siedziba mieści się w Sievi w Finlandii. Jesteśmy producentem kontraktowym i dostawcą systemów dla branży elektronicznej z 50-letnim doświadczeniem.
Naszymi klientami są światowe koncerny, dla których realizujemy szeroki zakres usług. Od projektowania przez produkcję i zaopatrzenie w materiały,
po rozwiązania logistyczne. Produkujemy pod marką klienta. Działamy głównie w obszarach elektroniki, mechaniki i integracji systemów.
W skład grupy wchodzi 12 fabryk w Europie, Azji, Ameryce Północnej i Australii. We wszystkich fabrykach Scanfil pracuje ponad 4000 osób.
Scanfil w Sieradzu jest największą fabryką w grupie Scanfil. Zatrudniamy ponad 1 000 pracowników.
Lider Procesu SMT
W tej roli będziesz odpowiedzialny za:
Zarządzanie i organizację pracy zespołu inżynierów, w tym planowanie zadań oraz monitorowanie realizacji celów
Udział we wdrażaniu nowych produktów oraz zmian inżynieryjnych
Udział w inicjowaniu projektów i usprawnień procesowych
Dbanie o kluczowe wskaźniki KPI i raportowanie wyników
Zapewnienie przepływu informacji dotyczących procesu do wszystkich zainteresowanych stron
Nadzór nad dokumentacją techniczną oraz jej aktualnością
Czego oczekujemy?
Udział we wdrażaniu nowych produktów oraz zmian inżynieryjnych
Wykształcenia wyższego technicznego
Umiejętności organizowania pracy własnej
Doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub gotowości do objęcia roli liderskiej
Znajomość procesów produkcyjnych - min SMT
Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
Oferujemy
Co więcej?
Tworzymy przyjazną atmosferę pracy, mówimy sobie na TY, lubimy ze sobą spędzać czas.
Dajemy sobie prawo do błędów.
Realizujemy wiele projektów rozwojowych, w których możesz uczestniczyć.
Oferujemy bogaty pakiet socjalny: paczki dla nowonarodzonych dzieci, dofinansowanie do wakacji, bilety do kina i wiele innych!
Dołącz do naszego zespołu! Pierwszy krok to pozostawienie swojego CV w naszej bazie kandydatów. Serdecznie zapraszamy!
Klikając w przycisk „Aplikuj” zgadzasz się na przetwarzanie przez Scanfil Poland Sp. z o.o. Oddział w Sieradzu, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: rodo.sieradz@scanfil.com. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
- Poznaj nasz dział
- Technologia
- Lokalizacje
- Sieradz
Sieradz
DLACZEGO SCANFIL?
-
Pozytywna kultura pracy
Jesteśmy jednym zespołem. Dzielimy się pomysłami, szanujemy i polegamy na sobie nawzajem. Angażujemy się w wiele akcji charytatywnych oraz pro-społecznych i ekologicznych. -
Ścieżka Kariery
W firmie mamy jasno określoną ścieżkę kariery w każdym dziale - kilkadziesiąt różnych stanowisk w obszarze: produkcji, magazynu, logistyki, technologii, jakości, finansów, IT oraz HR. Już podczas wdrożenia dowiesz się o swoich możliwościach rozwoju. -
Elastyczność i samodzielność
Pracownikom administracyjnym oferujemy elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej, samodzielność w działaniu oraz udział w wielu projektach. -
Międzynarodowe standardy pracy
W naszej firmie są jasno określone procesy oraz wdrożone międzynarodowe standardy. Na co dzień pracujemy z nowoczesnymi technologiami oraz najnowszymi trendami na rynku. -
Wdrożenia i szkolenia
W pierwszych tygodniach swojej pracy otrzymasz wsparcie "buddy", a w obszarze produkcji odbędziesz szkolenia pod okiem doświadczonych trenerów. Stawiamy na rozwój, dlatego oferujemy pracownikom szkolenia podnoszące kompetencje oraz prowadzimy autorski program rozwoju talentów.
KULTURA PRACY
Scanfil to miejsce, w którym się rozwijamy!
Kluczem naszego sukcesu jest posiadanie wykwalifikowanych pracowników, którzy starają się być o krok przed naszymi konkurentami.
Wierzymy we współpracę, ale doceniamy indywidualne osiągnięcia. Zachęcamy naszych pracowników do stawiania wyzwań sobie i swoim współpracownikom oraz do poszukiwania nowych innowacyjnych rozwiązań.
