Scanfil Poland Sp. z o.o . jest częścią fińskiej Grupy Scanfil. Główna siedziba mieści się w Sievi w Finlandii. Jesteśmy producentem kontraktowym i dostawcą systemów dla branży elektronicznej z 40-letnim doświadczeniem. 

Naszymi klientami są światowe koncerny, dla których realizujemy szeroki zakres usług. Od projektowania przez produkcję i zaopatrzenie w materiały, po rozwiązania logistyczne. Produkujemy pod marką klienta. Działamy głównie w obszarach elektroniki, mechaniki i integracji systemów. 
 
W skład grupy wchodzi 9 fabryk w Europie, Azji i Ameryce Północnej. Łączna liczba pracowników na całym świecie wynosi 3700.  
 
Scanfil w Sieradzu jest największą fabryką w grupie wszystkich fabryk Scanfil na świecie. Zatrudniamy ponad 1200 pracowników.

Program Stażowy

1. ENQ Inżynieria Produkcji

Dział ENQ zajmuje się kompletowaniem informacji z różnych źródeł na temat nowego produktu i przetwarzaniem tych informacji na gotowe programy wykonywalne przez maszyny produkcyjne, kładąc najwyższy nacisk na jakość wytwarzanych produktów. Dodatkowo zajmujemy się obserwowaniem rynku dot. nowych technologii produkcyjnych oraz ich wdrażaniem. Dział ten dzieli się na trzy sekcje:

• Sekcja SMT – Surface Mount Technology – sekcja ta zajmuje się wdrażaniem nowych produktów na maszynach montażu powierzchniowego;
• Sekcja THT – Through Hole Technology – sekcja ta zajmuje się wdrażaniem dla produktów zawierających montaż przewlekany, oraz sporą cześć operacji powiązanych (depanelizacja, silikonowanie, press-fit)
• Sekcja Testów – sekcja ta zajmuje się przygotowywaniem sekwencji testowych dla wdrażanych produktów

2. Utrzymanie Ruchu

Przeprowadza prewencyjne przeglądy i konserwacje testerów, maszyn i urządzeń. Utrzymuje ciągłości produkcji w zakresie sprzętu. Pozyskuje oferty na części zamienne dla testerów i maszyn. Działa w systemie ERP. Dział utrzymania ruchu dpowiedzialny jest za komunikację, nadzorowanie i odbiór działań serwisów zewnętrznych oraz instalację maszyn zgodnie z wymaganiami producenta, klienta, wymagań wewnętrznych oraz przepisów prawa.

3. DEV - Inżynieria Procesu

Dział DEV rozwoju-procesu zajmuje się produkcją seryjną, nowymi technologiami obecnymi na rynku polskim oraz światowym. Dostarczaniem dla produkcji wszelkich rozwiązań technicznych spełniających normy światowe. Nowe maszyny oraz procesy, to właśnie je obserwujemy na rynku, testujemy, tworzymy uzasadnienia inwestycyjne oraz wdrażamy. Automatyzacja oraz robotyzacja to nasza codzienność. Liczny dział składa się z 4 zespołów:

Zespół SMT - Surface Mount Technology – zajmuje się wdrażaniem nowych technologii oraz usprawnieniami procesu w obrębie swojego obszaru

Zespół THT - Through Hole Technology – również wdrażanie nowych technologii oraz usprawnienia, centrum robotyzacji oraz centrum CNC, druk 3d

Zespół TESTÓW – wdrażanie nowych testerów oraz ich obsłucha i ciągłe utrzymanie w stanie bezawaryjności, technologie ICT, FT, FlyingProbe

Zespół ANALIZA – mocno elektroniczne podejście, czytanie schematów elektronicznych, naprawianie produktów oraz analizowanie potencjalnej przyczyny usterki. 

4. Software Engineering Department

Dział SED zajmuje się jak nazwa wskazuje inżynierią oprogramowania. Technologie, z których korzystamy to C# (zarówno .NET Framework jak i Core, w tym .NET 6 i nowsze), SQL Server i Docker.

Oznacza to, że opracowujemy rozwiązania, które ułatwiają pracę całej firmie.

Jesteśmy chyba najmłodszym działem, zarówno pod względem długości istnienia jak i średniej wieku pracowników.

W naszym dziale zajmujemy się całym procesem tworzenia oprogramowania od zbierania wymagań, przez implementację aż po wdrożenie w środowisku produkcyjnym.

Pracujemy w metodyce zwinnej (Agile) i praktycznie w całości jesteśmy zespołem pracującym zdalnie. 


5.  Lean Manufacturing

6. HR i Komunikacja
Dział HR i Komunikacji zapewnia efektywne prowadzenie procesów HR tj. rekrutacja, zatrudnienie, szkolenie, onboarding, offboarding, rozwój, motywacja, well-being. Obsługuje szereg benefitów pracowniczych oraz dba o komunikację wewnętrzną jak i zewnętrzną. Dział HR można podzielić na:

• HR twardy, który zajmuje się obsługą kadrowo-płacową pracowników, prowadzeniem dokumentacji pracowniczej oraz obsługuje benefity pracownicze.
• HR miękki, który zajmuje się rekrutacją talentów, organizacją szkoleń i programów rozwojowych, prowadzi projekty budujące zaangażowanie pracowników.

Co możemy Ci zaoferować?

• Oferujemy płatny staż
• Możliwość skorzystania z siłowni na terenie firmy, Smart Lunchu oraz migawek - bezpłatnych dojazdów do pracy na terenie Sieradza autobusem linii 103. 

• Trafisz pod skrzydła doświadczonych specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą.
• Tworzymy przyjazną atmosferę pracy, mówimy sobie na TY, lubimy ze sobą spędzać czas.
• Dajemy sobie prawo do błędów.
• Realizujemy wiele projektów rozwojowych, w których możesz uczestniczyć.

Dołącz do naszego zespołu! Pierwszy krok to pozostawienie swojego CV w naszej bazie kandydatów. Serdecznie zapraszamy!

Klikając w przycisk „Aplikuj” zgadzasz się na przetwarzanie przez Scanfil Poland Sp. z o.o. Oddział w Sieradzu, Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: rodo.sieradz@scanfil.com. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.